เหตุผล 5 ประการที่องค์กรจำเป็นต้องมีชุดยูนิฟอร์มพนักงาน

เหตุผล 5 ประการที่องค์กรจำเป็นต้องมีชุดยูนิฟอร์มพนักงาน

การเกื้อหนุนให้บริษัทมีความโดดเด่น เป็นจุดมุ่งหมายของธุรกิจต่างๆ ที่จะสามารถสร้างความแตกต่างจากคู่แข่งในกลุ่มกิจการค้าประเภทเดียวกัน ซึ่งนอกจากจะต้องมีสินค้าที่มีคุณภาพแล้วยังต้องมีการตลาดที่หลากหลาย การบริหารจัดการภายในที่มีศักยภาพ และเสื้อยูนิฟอร์มก็เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ช่วยสร้างแบรนด์ให้กับกิจการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจที่ต้องมีการติดต่อสื่อสารกับสาธารณะเป็นประจำ ซึ่งชุดยูนิฟอร์มสามารถสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่บริษัทจนกลายเป็นที่รู้จักของผู้บริโภคหรือสังคมภายนอกได้ ข้อดีของเสื้อยูนิฟอร์มไม่ได้ส่งผลดีแค่เพียงระดับองค์กรเท่านั้นแต่ยังมีประโยชน์ในระดับบุคลากรอีกด้วย

1.ความเป็นหนึ่งเดียว

เสื้อยูนิฟอร์มช่วยให้เจ้าหน้าที่เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันเกิดความรู้สึกสามัคคีระหว่างเจ้าหน้าที่ด้วยกันเอง ซึ่งการที่ทหารตำรวจหรือนักเรียนมีชุดยูนิฟอร์มของตัวเองก็เพื่อให้คนพบเห็นสามารถจำแนกได้ เช่น นักศึกษาใส่เสื้อช็อปเสื้อช่าง รปภใส่ชุดซาฟารี นางพยาบาลใส่ชุดพยาบาล ในขณะเดียวกันผู้ใส่สามารถสำนึกถึงหน้าที่ของตนเองเกิดความรักความศรัทธาในองค์กร ทำหน้าที่ด้วยความเชื่อมั่น และสร้างแรงผลักดันในการทํางานเป็นทีมอีกด้วย 

2.สร้างความทัดเทียม

เจ้าหน้าที่สามารถรู้สึกได้ถึงความเสมอภาคจากการจัดทำชุดยูนิฟอร์ม ทำให้ปราศจากฐานะรวมถึงไม่มีความกดดันในการสวมเครื่องแต่งกายที่มียี่ห้อดีราคาแพงตามสมัยนิยม ทั้งนี้ไม่เพียงแต่จะประหยัดค่าใช้สอยในการซื้อเครื่องแต่งกายแต่ยังทำให้ผู้ปฏิบัติงานโฟกัสอยู่กับงานและการพัฒนางานให้ดีขึ้น

3. ส่งเสริมภาพลักษณ์

ชุดยูนิฟอร์มสามารถทำตัวเป็นเสมือนป้ายโฆษณาที่สามารถเคลื่อนไหวได้เพราะไม่ว่าผู้สวมใส่จะเดินไปสถานที่ใดก็ตาม ผู้คนก็สามารถมองเห็นชื่อของบริษัทได้จากยูนิฟอร์มของพนักงานเหล่านั้น ช่วยให้องค์กรเป็นที่รู้จักในวงกว้างออกไป ทั้งนี้ชุดยูนิฟอร์มยังสามารถทำให้พนักงานและบริษัทมีภาพลักษณ์ที่มีความเชี่ยวชาญ ทั้งนี้การสวมชุดยูนิฟอร์มควรมีสติพิจารณาระมัดระวังความประพฤติของตัวเองตลอดเวลาที่อาจจะส่งผลต่อองค์กรทั้งในแง่ดีและแง่เสียด้วย 

4.ผู้บริโภคจะจำไม่ค่อยสบาย

ยูนิฟอร์มช่วยให้พนักงานดูสะดุดตาในงานอีเว้น หรืองานออกบูธ Marketing ต่างๆ การใส่เสื้อเหมือนกันของบุคลากร Marketing ทำให้มีความเป็นเอกลักษณ์และแหวกแนวจากคนอื่นๆ ซึ่งผู้บริโภคสามารถแยกแยะได้อย่างเร็วว่าใครเป็นบุคลากรของธุรกิจ มองออกว่าคนไหนที่สามารถให้รายละเอียดได้

5.ความคล่องตัวในการทำงาน

บริษัทโดยส่วนใหญ่มักจะมียูนิฟอร์มสำหรับพนักงานโดยเฉพาะ เพื่อที่จะเพิ่มความคล่องตัวในการทำงาน เช่นโรงงานอุตสาหกรรมต่างๆมักจะให้พนักงานใส่เสื้อช็อป เนื่องจากหากสวมใส่ชุดประเภทอื่นๆ อาจจะส่งผลให้การทำงานไม่ปลอดภัยหรือประสบอุบัติเหตุในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ได้ นอกจากนี้บางบริษัทอาจมีการออกแบบหรือเพิ่มคุณสมบัติพิเศษเข้าไปในชุดยูนิฟอร์มเพื่อให้สอดคล้องกับการทำงาน เช่นใช้วัสดุเนื้อผ้าที่ถ่ายเทความร้อนได้ดี เช่นผ้าคอมทวิวหรือผ้าสแปนเนซ เลือกใช้ผ้าที่มีคุณสมบัติเรียบได้เร็ว มีการออกแบบให้มีรูใส่ปากกาหรือกระเป๋าใส่ของเพิ่มขึ้นในเสื้อช็อป หรือเสื้อกาวที่ทนไฟได้ทนทานต่อการกัดกร่อนของสารพิษเป็นต้น